فصلنامه پرستاری، مامایی و پیراپزشکی

مقدمه و هدف: خانواده تامین­کننده نیازهای روانی وجسمانی هر فرد است، و شکست در وظایف آن معضلاتی به همراه دارد که توجه به آن و تلاش در جهت رفع مشکلات و معضلات این واحد کوچک اجتماعی می­تواند نوید بخش جامعه­ای سالم و ارزشمند و متعالی باشد. هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین عملکرد خانواده و سلامت روانی در کارکنان  دانشگاه علوم پزشکی کردستان است.

مواد و روشها: یک مطالعه توصیفی- تحلیلی وجامعه آماری شامل کلیه کارکنان مشغول به فعالیت در دانشکده­های دانشگاه علوم پزشکی شهر سنندج که در مجموع 384 نفر بودند و   با استفاده از فرمول کوکران 185 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع­آوری اطلاعات پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه عملکرد خانواده مک مستر (1983) و سلامت روانی گلدبرگ (1972) و با استفاده از آمارهای توصیفی و استنباطی به تحلیل داده پرداخته شده است.

یافته­ها: نتایج نشان داد که بین جنسیت و سابقه خدمت با سلامت روانی رابطه­ای یافت نشد ولی بین محل خدمت و ابعاد جسمانی، افسردگی رابطه معنی­داری وجود دارد و در کل بین محل خدمت و سلامت روانی رابطه معنی­داری وجود دارد (0001/0p>) همچنین بین سطح تحصیلات و افسردگی (از ابعاد سلامت روانی) در سطح (02/p>) و جسمانی در سطح (05/p>)0رابطه معنی­داری وجود داشت. بین متغیر ارتباط (عملکرد خانواده) و محل خدمت (0001/0p>) و بین ایفای نقش و محل خدمت (01/0p>) و آمیزش عاطفی و محل خدمت (0001/p>) و کنترل رفتار و محل خدمت (002/p>) رابطه معنی­داری وجود دارد و در کل بین سلامت روانی کارکنان با عملکرد خانواده همبستگی معکوس یافت شد.

بحث و نتیجه­گیری: در تبیین یافته­های این پژوهش می­توان گفت که خانواده، موثرترین عامل محیطی در رشد افراد بوده است و سلامت روانی افراد تحت تاثیر عملکرد مثبت یا منفی خانواده­هایشان بوده است و یکی از فاکتورهای دخیل در سلامت روانی، عملکرد خانواده می­باشد.