@ARTICLE{Ghasembaglu, author = {Ardesatni Rostami, Reyhaneh and Ghasembaglu, Amin and Bahadori, Mohammadkarim and }, title = { Relationship between work loud of nurses and their performance in the intensive care units of educational hospitals in Tehran }, volume = {4}, number = {3}, abstract ={زمینه و هدف: پرستاری ازجمله شغل‌های حساسی است که در درمان و بهبود وضعیت بیماران نقش کلیدی دارد. بارکاری بالا و مشکلات روان‌شناختی می‌تواند کیفیت خدمات را به طرز قابل‌توجهی کاهش داده و جان بیماران و سلامت پرستار را به خطر بیندازد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه بار کاری پرستاران با عملکرد آن‌ها در بخش‌های مراقبت‌های ویژه بیمارستان‌های آموزشی تهران در سال 1396 انجام گردید. مواد و روش ها: این مطالعه از نظر روش توصیفی- همبستگی بود که از بیمارستان‌های آموزشی تهران شامل بیمارستان‌های سینا، امام خمینی و شریعتی، 188 پرستار شاغل در بیمارستان‌ها از میان 371 نفر بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. شرکت‌کنندگان پرسشنامه‌های بارکاری و عملکرد پرستاری استاندارد را تکمیل کردند. داده‌های جمع‌آوری‌شده با استفاده از روش‌های آماری رگرسیون گام‌به‌گام با استفاده از نرم‌افزار SPSS-20 تجزیه‌وتحلیل شدند. یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد 75 درصد پرستاران عملکرد خود را مناسب ارزیابی کرده‌اند. طبق نتایج رگرسیون چندگانه زیر مقیاس‌های بار کاری می‌تواند روی هم رفته عملکرد پرستاران را با واریانس 39 درصد پیش‌بینی کند. نتیجه گیری: بر اساس نتایج به‌دست‌آمده در این تحقیق بین عملکرد شغلی و بار کاری پرستاران رابطه معکوس وجود دارد و با افزایش بار کاری عملکرد پرستاران شاغل در بخش‌های مراقبت ویژه بیمارستان‌های آموزشی تهران کاهش می‌یابد. }, URL = {http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-176-fa.html}, eprint = {http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-176-fa.pdf}, journal = {Scientific Journal of Nursing, Midwifery and Paramedical Faculty}, doi = {}, year = {2019} }