%0 Journal Article %A sharifian, pegah %A shoghi, mahnaz %A mirzazadeh, tayebeh %A anisi, elham %T Explaining the concept, characteristics, events and consequences of career motivation in the field of nursing with Rogers' approach: A review study %J Scientific Journal of Nursing, Midwifery and Paramedical Faculty %V 8 %N 3 %U http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-518-fa.html %R %D 2023 %K Career Motivation, Nurse, Rogers model, %X زمینه و هدف: ماهیت فعالیت‌های پرستاری ایجاب می‌کند که افراد، با انگیزه شغلی و علاقه فراوان وظایف محوله را انجام دهند. مطالعه حاضر با هدف تبیین مفهوم، ویژگی‌ها، پیشامدها و پیامدهای انگیزه شغلی در زمینه پرستاری با رویکرد راجرز طراحی شد. مواد و روش‌ها: در این مطالعه از رویکرد تکاملی راجرز استفاده و کلیدواژه‌های"انگیزه کاری"، "انگیزه شغلی"، "انگیزش حرفه‌ای" و "انگیزه پرستاری"در پایگاه‌ داده خارجی و داخلی PubMed، SCOPUS، Science Direct، WILEY، SID و Iranmedex جستجو شد. تحلیل متن مقالات به روش تحلیل درون‌مایه‌ای و استقرایی انجام گرفت. در این مطالعه، در مرحله اول تعداد 1403 مقاله بدون حذف همپوشانی جستجو شد. با غربالگری عنوان، چکیده و حذف همپوشانی، 253 مقاله باقی ماند. 205 مقاله دیگر با استفاده از سؤالات راهنما حذف شد. از 48 مطالعه باقی‌مانده در این مرحله، 30 مورد در رشته غیر پرستاری و 18 مورد در رشته پرستاری بود که برای تحلیل انتخاب شد. یافته‌ها: ویژگی شغلی پرستاران شامل 8 ویژگی (تمایل برای غلبه بر موانع شغلی، پتانسیل درونی جهت دستیابی به اهداف سازمان، تمایل فرد برای تلاش در جهت اهداف، ابزار خلق محیط کاری مثبت و کارآمد و ...) شناسایی شد. پیشامدها شامل 10 پیشامد (استقلال و خودکارامدی شغلی، ارزشمند شمردن مهارت‌های پرستاران، ارتباط کاری و تیمی موثر، مشارکت پرستار در فرآیند تصمیم‌گیری، آموزش مداوم در جهت غنی کردن شغل و ...) طبقه‌بندی شد. پیامدهای شغلی نیز شامل 8 پیامد (ارتقاء کیفیت کاری پرستاران، افزایش کیفیت مراقبت از مددجویان، افزایش سطح سلامت افراد و جامعه و ...) بود. نتیجه‌گیری: ارتقاء انگیزه شغلی پرستاران می‌تواند باعث بهبود کیفیت کار، افزایش بهره وری، افزایش ایمنی بیمار، افزایش سطح سلامت جامعه، روحیه تیمی خوب، ارتباط تیمی و کاری مؤثرتر، کاهش فرسودگی شغلی و تمایل پایین تر به ترک شغل شود. %> http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-518-fa.pdf %P 13-30 %& 13 %! %9 Qualitative study %L A-10-367-1 %+ Medical Surgical Nursing Department, Nursing Care Research Center(NCRC), School of Nursing and Midwifery, Iran University of Medical Sciences,Tehran, Iran. %G eng %@ 2476-4841 %[ 2023