<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Scientific Journal of Nursing, Midwifery and Paramedical Faculty</title>
<title_fa>فصلنامه پرستاری، مامایی و پیراپزشکی</title_fa>
<short_title>SJNMP</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://sjnmp.muk.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2476-4841</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2476-4841</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.29252/sjnmp</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>48604</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2017</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>2</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>استرس شغلی در پرستاران ایرانی: مطالعه مرور سیستماتیک و متاآنالیز</title_fa>
	<title>Job Stress among Iranian nurses: a systematic review and meta-analysis</title>
	<subject_fa>عمومى</subject_fa>
	<subject>General</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;زمینه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt; پرستاران به دلیل ماهیت حرفه&amp;shy; ای حساسی که دارند به طور مداوم در معرض استرس قرار دارند. استرس به یک جزء شناخته شده از پرستاری مدرن و چالشی برای این حرفه تبدیل شده است. مطالعه حاضر با هدف بررسی میانگین نمره استرس شغلی در پرستاران ایرانی به روش مرور سیستماتیک و متاآنالیز انجام شده است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;مواد و روش&amp;shy; ها:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt; 11 مطالعه انجام شده با استفاده از کلید واژه&amp;shy; های استرس شغلی، استرس، پرستار و ترکیب احتمالی آنها از بانکهای اطلاعاتی ملی و بین&amp;shy; المللی &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman;&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;SID&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;، &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;Magiran&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;، &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;PubMed&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;، &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;Scopus&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt; و &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;Science direct&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt; به دست آمد. آنالیز داده &amp;shy;ها با استفاده از متاآنالیز (مدل اثرات تصادفی) انجام شد. ناهمگنی مطالعات با استفاده از شاخص &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman;&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;I&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;&amp;nbsp;بررسی شد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;یافته&amp;shy; ها:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt; میانگین نمره استرس شغلی در پرستاران در 11 مقاله با حجم نمونه 2682 نفر برابر 96/56 بود (فاصله اطمینان 95%: 129-64). بیشترین نمره استرس شغلی مربوط به مطالعات همبستگی بود (میانگین 114/54 و فاصله اطمینان 95%: 167/5-61/5).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt;نتیجه&amp;shy; گیری:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14.0pt;&quot;&gt; با توجه به نمره بالای استرس شغلی در پرستاران، اجرای برنامه&amp;shy; هایی جهت کاهش استرس شغلی پرستاران ضروری به نظر می&amp;shy;رسد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Background &amp; Aim:&lt;/strong&gt; Nurses due to &lt;gwmw class=&quot;ginger-module-highlighter-mistake-type-3&quot; id=&quot;gwmw-15618776771764803889735&quot;&gt;sensitive nature&lt;/gwmw&gt; of professional are constantly exposed to stress. Stress is a known component of modern nursing and has become a challenge for this profession. This study aimed to evaluate the mean score of job stress among nurses using systematic review and meta-analysis has been done.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Materials &amp; Methods:&lt;/strong&gt; 11research papers were obtained using the key words &amp;ldquo;job stress, occupational stress, Workplace stress, nurse and their possible combination&amp;rdquo; through the nationally available databases of SID&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;، &lt;/span&gt;Magiran, PubMed, Scopus and Science direct. Analysis of data was performed using meta-analysis (random effects model). Heterogeneity among studies was assessed using the I&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; &lt;gwmw class=&quot;ginger-module-highlighter-mistake-type-1&quot; id=&quot;gwmw-15618776814209865880057&quot;&gt;index&lt;/gwmw&gt;.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;gwmw class=&quot;ginger-module-highlighter-mistake-type-3&quot; id=&quot;gwmw-15618776829722186646831&quot;&gt;Results&lt;/gwmw&gt;:&lt;/strong&gt; The mean score of job stress with sample size of 2682 people in all the 11 papers estimated 96.56 (95% CI: 64-129). &lt;gwmw class=&quot;ginger-module-highlighter-mistake-type-3&quot; id=&quot;gwmw-15618776839540019173536&quot;&gt;Highest prevalence&lt;/gwmw&gt; of job stress was reported in &lt;gwmw class=&quot;ginger-module-highlighter-mistake-type-1&quot; id=&quot;gwmw-15618776839543676320334&quot;&gt;correlational&lt;/gwmw&gt; studies (114.54, 95% CI: 61.5-167.5).&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; Given the high job stress score among nursing, stress reduction programs implementing seems necessary&lt;/div&gt;
</abstract>
	<keyword_fa>استرس شغلی, پرستار, متاآنالیز</keyword_fa>
	<keyword>Job Stress, Nurse, Meta-analysis</keyword>
	<start_page>68</start_page>
	<end_page>75</end_page>
	<web_url>http://sjnmp.muk.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-9&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ghanei Gheshlagh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قانعی قشلاق</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Rezaghanei30@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846003012</code>
	<orcid>10031947532846003012</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Kurdistan University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی کردستان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammad Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Hosseini</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>حسینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mahmaimy2020@gmail.com</email>
	<code>10031947532846003013</code>
	<orcid>10031947532846003013</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Nursing, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Kourosh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sayehmiri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>کورش</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سایه میری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Sayehmiri@razi.tums.ac.ir</email>
	<code>10031947532846003014</code>
	<orcid>10031947532846003014</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Prevention of Psychosocial Injuries Research Center, Ilam University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی ایلام</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
