fa بررسی ارتباط صفات شخصیتی با اخلاق حرفه ای در پرستاران بیمارستان 5 آذر گرگان در سال-1400 عمومى General پژوهشي Research <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">زمینه </span></b><span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">: </span>&nbsp;<span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">ارزش های اخلاقی پرستاران که از مهمترین موضوعات در حرفه پرستاری هستند می تواند علمی ترین و بهترین مراقبت پرستاری را تحت الشاع قرار دهند. &nbsp;صفات شخصیتی نیز بر کیفیت اخلاق و رفتار حرفه ای تاثیر گذار است. این پژوهش با هدف بررسی ارتباط صفات شخصیتی و اخلاق حرفه ای در پرستاران بیماران 5 آذر گرگان در سال 1400 انجام شد.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">مواد و روش&shy;ها</span></b><span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">: این</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">پژوهش</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">مقطعی- همبستگی</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">بر</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">روی</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">253</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">پرستار</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">شاغل</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">در</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">بیمارستان</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">آموزشی</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">5 آذر </span>&nbsp;<span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">گرگان</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">در</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">سال</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">1400 انجام</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">شد</span>. <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">نمونه گیری به صورت تصادفی ساده و به نسبت مساوی از میان پرستاران تمام بخش&shy;های انجام شد.</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">داده ها با استفاده از مقیاس 60 سوالی </span>NEO<span b="" lang="FA" style="font-family:" zar=""> برای تعیین ویژگی&shy;های شخصیتی و &nbsp;پرسشنامه سنجش عملکرد پرستاران به آیین اخلاق پرستاری (34 گویه) جمع آوری&nbsp; شدند. سپس با استفاده نرم‌افزار </span>SPSS<span b="" lang="FA" style="font-family:" zar=""> نسخه 18 و&nbsp; آزمون های&nbsp; میانگین </span>&plusmn;<span b="" lang="FA" style="font-family:" zar=""> انحراف معیار، کای اسکوئر، تی مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه و ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شدند. سطح معنی&shy;داری </span>0/05<span b="" lang="FA" style="font-family:" zar=""> در نظر گرفته شد.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">&nbsp;<b>یافته‌ها:</b> نتایج</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">نشان</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">&nbsp;داد بین</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">ویژگیهای</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">شخصیتی و اخلاق حرفه ای رابطه آماری معنی داری وجود ندارد (</span>p>0/05<span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">). میانگین نمره اخلاق حرفه ای پرستاران در سطح عالی بود(11/1 </span>&plusmn;<span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">169). ویژگیهای</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">شخصیتی با</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">وضعیت تاهل، وضیعت استخدامی و جنسیت</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">ارتباط</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">معنی دار</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">داشتند(</span>p<0/05<span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">). </span>&nbsp;<span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">اخلاق حرفه ای</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">با</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">مشخصات</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">دموگرافیک</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">ارتباط</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">معنی داری</span> <span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">نداشتند(</span>p>0/05<span b="" lang="FA" style="font-family:" zar="">).</span></span></span></span></span></span><br> <b><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:130%"><span b="" style="font-family:" zar="">نتیجه‌گیری</span></span></span></b><span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:130%"><span b="" style="font-family:" zar="">: نتایج</span></span></span> <span dir="RTL" lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:130%"><span b="" style="font-family:" zar="">نشان داد با اینکه تعهد عملکرد به آیین اخلاق پرستاری در سطح عالی قرار دارد. اما ارزش های اخلاق حرفهای با ویژگی های&nbsp; شخصیتی رابطه آماری معنی داری نداشتند.&nbsp; </span></span></span> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b>Background:</b> &nbsp;The moral values ​​of nurses, which are one of the most important issues in the nursing profession, can overshadow the most scientific and best nursing care. Personality traits also affect the quality of ethics and professional behavior. This research was conducted with the aim of investigating the Relationship between personality traits and professional ethics in nurses of 5 Azar Gorgan patients in 1400.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b>Materials and methods</b>: This cross-sectional-correlation study was conducted on 253 nurses working in 5 Azar Teaching Hospital in Gorgan in 1400. Sampling was done in a simple random manner and in equal proportions among the nurses of all departments. The data were collected by using NEO&#39;s 60-question scale to determine personality traits and nurses&#39; performance evaluation questionnaire according to nursing ethics (34 items). Then they were analyzed using SPSS version 18 software and tests of mean &plusmn; standard deviation, chi-square, independent t, one-way analysis of variance and Pearson&#39;s correlation coefficient. A significance level of 0/05 was considered.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b>Results:</b> The results showed that there is no statistically significant relationship between personality traits and professional ethics (p>0.05). The average score of nurses&#39; professional ethics was at an excellent level (169 &plusmn; 1.11). Personality traits have a significant relationship with marital status, employment status and gender (p<0.05). Professional ethics had no significant relationship with demographic characteristics (p>0.05).</span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b>Conclusion:</b> The results showed that although the performance commitment to nursing ethics is at a high level. But professional ethics values ​​did not have a statistically significant relationship with personality traits.</span></span></span></span><br> &nbsp; ویژگیهای شخصیتی, ارزشهای حرفه ای, پرستار Personality characteristics, professional values, nurse 1 12 http://sjnmp.muk.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-243-3&slc_lang=fa&sid=1 Kimia Kamrani کیمیا کامرانی kimia_kamrani@yahoo.com 10031947532846006415 10031947532846006415 No Golestan Research Center of Psychiatry, 5azar Hospital, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran مرکز تحقیقات روانپزشکی، بیمارستان پنج آذر، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران Mitra Joodi Mashhad میترا جودی مشهد joodi@goums.ac.ir 10031947532846006416 10031947532846006416 No Department of Psychiatry, Faculty of Medicine, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran گروه اعصاب و روان، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران Abdolhalim Rajabi عبدالحلیم رجبی drrajabi.a@goums.ac.ir 10031947532846006417 10031947532846006417 No Department of Biostatistics and Epidemiology, Faculty of Health, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران Zolaykha Karamelahi ذلیخا کرم الهی mohamad20101@gmail.com 10031947532846006418 10031947532846006418 Yes Clinical Research Development Unit (CRDU), 5azar Hospital, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran واحد توسعه تحقیقات بالینی، مرکزآموزشی درمانی بیمارستان پنج آذر، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران