دوره 8، شماره 2 - ( 9-1401 )
جلد 8 شماره 2 صفحات 100-92 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Amjadi A, Ghanei Gheshlagh R, Abdolmohammadi J, dehvan F. Job Satisfaction and its Relationship to Radiation Protection Knowledge, Attitude and Practice. SJNMP 2022; 8 (2) :92-100
URL: http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-514-fa.html
URL: http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-514-fa.html
امجدی اسری، قانعی قشلاق رضا، عبدالمحمدی جمیل، دهون فاضل. رضایت شغلی پرتوکاران و ارتباط آن با دانش، نگرش و عملکرد نسبت به اصول حفاظت پرتویی. فصلنامه پرستاری، مامایی و پیراپزشکی. 1401; 8 (2) :92-100
اسری امجدی1 
، رضا قانعی قشلاق2 ، جمیل عبدالمحمدی3 ، فاضل دهون* 4
، رضا قانعی قشلاق2 ، جمیل عبدالمحمدی3 ، فاضل دهون* 4
1- کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
2- مرکز تحقیقات سلامت معنوی، پژوهشکده توسعه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
3- گروه رادیولوژی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
4- مرکز تحقیقات مراقبت‌های بالینی، پژوهشکده توسعه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران ، f.dehvan@yahoo.com
2- مرکز تحقیقات سلامت معنوی، پژوهشکده توسعه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
3- گروه رادیولوژی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
4- مرکز تحقیقات مراقبت‌های بالینی، پژوهشکده توسعه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران ، f.dehvan@yahoo.com
چکیده: (1016 مشاهده)
زمینه و هدف: خطرات و عوارض ناشی از کارکردن طولانی مدت و مواجهه احتمالی با پرتوهای یونیزان می‌تواند از عوامل تهدیدی کننده رضایت شغلی در پرتوکاران باشد. ارتقاء سطح دانش، نگرش و عملکرد می‌تواند در جهت افزایش رضایت شغلی آنان موثر باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رضایت شغلی پرتوکاران و ارتباط آن با دانش، نگرش و عملکرد نسبت به اصول حفاظت پرتویی در پرتوکاران شهر سنندج انجام شد.
مواد و روشها: مطالعه حاضر یک پژوهش مقطعی از نوع تحلیلی بود که بر روی 63 نفر از پرتوکاران شاغل در بخشهای رادیولوژی شهر سنندج انجام شد. نمونه گیری به صورت سرشماری انجام شد. داده‌های مطالعه با استفاده از پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، پرسشنامه سنجش رضایت شغلی و پرسشنامه سنجش آگاهی، نگرش و عملکرد پرتوکاران از اصول حفاظت پرتویی در پرتوکاران جمعآوری شد. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم‌افزار SPSS-16 در سطح معنیداری 0/05 صورت گرفت.
یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار نمره رضایت شغلی برابر 12/50±82/90 بود. بین نمره رضایت شغلی با دانش، نگرش و عملکرد همبستگی معنیداری وجود نداشت. بین میانگین نمره عملکرد با وضعیت تاهل(0/02=P)، تحصیلات(0/002=P) و وضعیت استخدامی(0/009=P) ارتباط آماری معنیداری وجود داشت.
نتیجهگیری: علی‌رغم مطلوب بودن رضایت شغلی پرتوکاران، می‌توان با توجه بیشتر و تسهیل عوامل محیطی و سازمانی محل کار، در جهت حفظ و ارتقاء رضایت شغلی پرتوکاران قدم برداشت. به نظر میرسد برای بررسی دقیقتر ارتباط رضایتمندی شغلی با مؤلفه‌های دانش، نگرش و عملکرد نیاز به انجام پژوهش‌های بیشتری با حجم نمونه بالاتری میباشد.
مواد و روشها: مطالعه حاضر یک پژوهش مقطعی از نوع تحلیلی بود که بر روی 63 نفر از پرتوکاران شاغل در بخشهای رادیولوژی شهر سنندج انجام شد. نمونه گیری به صورت سرشماری انجام شد. داده‌های مطالعه با استفاده از پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، پرسشنامه سنجش رضایت شغلی و پرسشنامه سنجش آگاهی، نگرش و عملکرد پرتوکاران از اصول حفاظت پرتویی در پرتوکاران جمعآوری شد. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرم‌افزار SPSS-16 در سطح معنیداری 0/05 صورت گرفت.
یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار نمره رضایت شغلی برابر 12/50±82/90 بود. بین نمره رضایت شغلی با دانش، نگرش و عملکرد همبستگی معنیداری وجود نداشت. بین میانگین نمره عملکرد با وضعیت تاهل(0/02=P)، تحصیلات(0/002=P) و وضعیت استخدامی(0/009=P) ارتباط آماری معنیداری وجود داشت.
نتیجهگیری: علی‌رغم مطلوب بودن رضایت شغلی پرتوکاران، می‌توان با توجه بیشتر و تسهیل عوامل محیطی و سازمانی محل کار، در جهت حفظ و ارتقاء رضایت شغلی پرتوکاران قدم برداشت. به نظر میرسد برای بررسی دقیقتر ارتباط رضایتمندی شغلی با مؤلفه‌های دانش، نگرش و عملکرد نیاز به انجام پژوهش‌های بیشتری با حجم نمونه بالاتری میباشد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1401/8/30 | ویرایش نهایی: 1401/9/16 | پذیرش: 1401/9/15 | انتشار: 1401/9/16 | انتشار الکترونیک: 1401/9/16
دریافت: 1401/8/30 | ویرایش نهایی: 1401/9/16 | پذیرش: 1401/9/15 | انتشار: 1401/9/16 | انتشار الکترونیک: 1401/9/16
فهرست منابع
1. Masoumbeigi M, Mohseni M, Akbari H, Ali Asgharzadeh A. Knowledge of Medical Interns and Radiology Residents, Students, and Staff about the Radiation Dose Received by Patients in Different Imaging Methods. Journal of Mazandaran University of Medical Sciences. 2017;26(144):230-39. [Persian]
2. Davoudian Talab A, Badiee Nejad A, Beit Abdollah M, Mahmoudi F, Barafrashtehpour M, Akbari G. Assessment of Awareness, Performance, and Attitudes of Radiographers Toward Radiological Protective Principles in Khuzestan, Irangraphers. Journal of health research in community. 2015;1(3):16-24. [Persian]
3. Akram S, Chowdhury YS. Radiation Exposure Of Medical Imaging. StatPearls [Internet]: StatPearls Publishing; 2020.
4. Grönroos E, Pajukari A. Job satisfaction of the radiological departments' staff. European Journal of Radiography. 2009;1(4):133-38. [DOI:10.1016/j.ejradi.2010.03.001]
5. Aljondi R, Alghamdi SS, Alyanbawi S, Alghamdi A, Alshomrani B, Awan Z, et al. Job belonging among healthcare workers in radiology departments in Saudi Arabia. Journal of Radiation Research and Applied Sciences. 2022;15(3):103-108. [DOI:10.1016/j.jrras.2022.06.014]
6. Tohidnia MR, Dezfolimanesh Z, Azizi Y. Evaluation Of Staff's Job Satisfaction Of Imaging Departments Of Kermanshah Hospitals 2012. Journal Of Clinical Research In Paramedical Sciences. 2014;3(1):25-31. [Persian]
7. Shubayr N, Faraj H, Hurbush M, Khormi M, Alyami A, Majrashi N, et al. Assessment of job satisfaction, lifestyle behaviors, and occupational burnout symptoms during the COVID-19 pandemic among radiologic technologists in Saudi Arabia. Radiography (London, England : 1995). 2022;28(4):1087-92. [DOI:10.1016/j.radi.2022.07.015]
8. Alavi SS, Dabbagh ST, Abbasi M, Mehrdad R. Job satisfaction and its relationship to Radiation Protection Knowledge, Attitude and Practice (RPKAP) of Iranian radiation workers. Eastern Mediterranean health journal. 2017;22(10):727-34. [DOI:10.26719/2016.22.10.727]
9. Hossaini M, Kakooyee H, SHAH ZS, Dibaei M. Determining the effect of training the continuous quality improvement on knowledge, attitude, performance and the level of occupational satisfaction of the nurses. Iranian Journal of Nursing Research (IJNR). 2006;1(1):29-34. [Persian]
10. Alipoor R, Mousavian G, Abbasnezhad A, Mousavi SF, Haddadi G. Knowledge, Attitude, and Performance of Radiographers about the Principles of Radiation Protection and Following Protective Standards in Medical Imaging Centers of Hospitals in Fasa in 2015. Journal of Fasa University of Medical Sciences. 2016;5(4):564-70. [Persian]
11. Karami A, Ghaderi S, Moradiyan S, Mostafaee S, Gharibi F, Elahimanesh F. Evaluation of level of knowledge, attitude and performance of Radiologists in Sanandaj city regarding radiation protection in 2014. Journal of Nursing, Midwifery and pramedical. 2017;2(4):24-32. [Persian] [DOI:10.29252/sjnmp.2.4.24]
12. Buddeberg-Fischer B, Christen S, Weishaupt D, Hoffmann A, Kubik-Huch RA. Professional satisfaction of radiologists in Switzerland. Swiss medical weekly. 2011;14191):w13271. [DOI:10.4414/smw.2011.13271]
13. Akyurt N. Job satisfaction and perceived stress among radiology technicians: a questionnaire survey in relation to sociodemographic and occupational risk factors. International Archives of Occupational and Environmental Health. 2021;94(7):1617-26. [DOI:10.1007/s00420-021-01667-1]
14. Khani T, Hasanzadeh H, Bitarafan-Rajabi A, Emadi A, Bokharaeian M, Ziari A, et al. Assessment Radiation Protection Knowledge, Attitude and Practice in Dental Radiography Staf. Frontiers in Biomedical Technologies. 2017;4(3-4):84-89.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
