AU - Haji, Jamal AU - Mohammadimehr, Mojgan AU - Khosravi, Marya AU - Mohammad Azar, Hadigheh TI - Predicting Organizational Commitment of Nurses of Imam Khomeini Hospital in Mahabad Based on Components of Professional Ethics and Job Stress in Corona Pandemic PT - JOURNAL ARTICLE TA - SJNMP JN - SJNMP VO - 7 VI - 1 IP - 1 4099 - http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-382-fa.html 4100 - http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-382-fa.pdf SO - SJNMP 1 AB  - زمینه و هدف: تعهد سازمانی یکی از عوامل مهم مواجه کارکنان در شرایط بحرانی است. هدف از این پژوهش، پیش‌بینی تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان امام خمینی مهاباد بر اساس مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای و استرس شغلی در پاندمی کرونا است. مواد و روش­ها: مطالعه حاضر، توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری، تمام پرستاران بیمارستان امام خمینی شهر مهاباد در سال 1399 بودند. 140 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب و در مطالعه شرکت کردند. ابزار پژوهش شامل سه پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی، پرسشنامه اخلاق حرفه­ای و پرسشنامه استرس شغلی بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها توسط آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون از طریق نرم‌افزار SPSS نسخه 19 انجام پذیرفت. یافته‌ها: بر اساس نتایج مطالعه، ضریب همبستگی بین اخلاق حرفه‌ای با تعهد سازمانی مثبت و معنی‌دار بود (0/001=P). ضریب همبستگی بین استرس شغلی با تعهد سازمانی منفی و معنی‌دار بود (0/001=P). مقدار ضریب رگرسیونی استاندارد شده (Beta) برای اخلاق حرفه‌ای (0/01p<، 0/639=β) و استرس شغلی (0/01p<، 0/338-=β) به دست آمد. نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌های مطالعه، بین اخلاق حرفه‌ای با تعهد سازمانی ارتباط مستقیم و بین استرس شغلی با تعهد سازمانی پرستاران ارتباط معکوسی وجود داشت که بیانگر آن است که اخلاق حرفه‌ای به‌ شکل مثبت و استرس شغلی به شکل منفی و معنی‌داری، تعهد سازمانی پرستاران را پیش‌بینی می‌کند. لذا توصیه می­گردد جهت افزایش تعهد سازمانی پرستاران بیمارستان امام خمینی مهاباد در پاندمی کرونا تمهیداتی برای رعایت اصول اخلاقی و کاهش استرس شغلی آنان اندیشیده شود. CP - IRAN IN - Department of Laboratory Sciences, Faculty of Paramedical Sciences, Aja University of Medical Sciences, Tehran, Iran LG - eng PB - SJNMP PG - 25 PT - Research YR - 2021