@ARTICLE{Dehvan, author = {Amjadi, Asra and Ghanei Gheshlagh, Reza and Abdolmohammadi, Jamil and dehvan, fazel and }, title = {Job Satisfaction and its Relationship to Radiation Protection Knowledge, Attitude and Practice}, volume = {8}, number = {2}, abstract ={زمینه و هدف: خطرات و عوارض ناشی از کارکردن طولانی مدت و مواجهه احتمالی با پرتوهای یونیزان می‌تواند از عوامل تهدیدی کننده رضایت شغلی در پرتوکاران باشد. ارتقاء سطح دانش، نگرش و عملکرد می‌تواند در جهت افزایش رضایت شغلی آنان موثر باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رضایت شغلی پرتوکاران و ارتباط آن با دانش، نگرش و عملکرد نسبت به اصول حفاظت پرتویی در پرتوکاران شهر سنندج انجام شد. مواد و روش­ها: مطالعه حاضر یک پژوهش مقطعی از نوع تحلیلی بود که بر روی 63 نفر از پرتوکاران شاغل در بخش­های رادیولوژی شهر سنندج انجام شد. نمونه گیری به صورت سرشماری انجام شد. داده‌های مطالعه با استفاده از پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، پرسشنامه سنجش رضایت شغلی و پرسشنامه سنجش آگاهی، نگرش و عملکرد پرتوکاران از اصول حفاظت پرتویی در پرتوکاران جمع­آوری شد. تجزیه و تحلیل داده­ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS-16 در سطح معنی­داری 0/05 صورت گرفت. یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار نمره رضایت شغلی برابر 12/50±82/90 بود. بین نمره رضایت شغلی با دانش، نگرش و عملکرد همبستگی معنی­داری وجود نداشت. بین میانگین نمره عملکرد با وضعیت تاهل(0/02=P)، تحصیلات(0/002=P) و وضعیت استخدامی(0/009=P) ارتباط آماری معنی‌داری وجود داشت. نتیجه­گیری: علی‌رغم مطلوب بودن رضایت شغلی پرتوکاران، می‌توان با توجه بیشتر و تسهیل عوامل محیطی و سازمانی محل کار، در جهت حفظ و ارتقاء رضایت شغلی پرتوکاران قدم برداشت. به نظر می­رسد برای بررسی دقیق­تر ارتباط رضایتمندی شغلی با مؤلفه‌های دانش، نگرش و عملکرد نیاز به انجام پژوهش‌های بیشتری با حجم نمونه بالاتری می­باشد. }, URL = {http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-514-fa.html}, eprint = {http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-514-fa.pdf}, journal = {Scientific Journal of Nursing, Midwifery and Paramedical Faculty}, doi = {}, year = {2022} }