fa رضایت شغلی پرتوکاران و ارتباط آن با دانش، نگرش و عملکرد نسبت به اصول حفاظت پرتویی تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span arial="" lang="FA" style="font-family:">زمینه و هدف:</span></b><span arial="" lang="FA" style="font-family:"> خطرات و عوارض ناشی از کارکردن طولانی مدت و مواجهه احتمالی با پرتوهای یونیزان می‌تواند از عوامل تهدیدی کننده رضایت شغلی در پرتوکاران باشد. ارتقاء سطح دانش، نگرش و عملکرد می‌تواند در جهت افزایش رضایت شغلی آنان موثر باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رضایت شغلی پرتوکاران و ارتباط آن با دانش، نگرش و عملکرد نسبت به اصول حفاظت پرتویی در پرتوکاران شهر سنندج انجام شد.</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span arial="" lang="FA" style="font-family:">مواد و روش&shy;ها:</span></b><span arial="" lang="FA" style="font-family:"> مطالعه حاضر یک پژوهش مقطعی از نوع تحلیلی بود که بر روی 63 نفر از پرتوکاران شاغل در بخش&shy;های رادیولوژی شهر سنندج انجام شد. نمونه گیری به صورت سرشماری انجام شد. داده‌های مطالعه با استفاده از پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، پرسشنامه سنجش رضایت شغلی و پرسشنامه سنجش آگاهی، نگرش و عملکرد پرتوکاران از اصول حفاظت پرتویی در پرتوکاران جمع&shy;آوری شد. تجزیه و تحلیل داده&shy;ها با استفاده از نرم‌افزار </span>SPSS-16<span arial="" lang="FA" style="font-family:"> در سطح معنی&shy;داری 0/05 صورت گرفت. &nbsp;&nbsp;</span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span arial="" lang="FA" style="font-family:">یافته‌ها:</span></b><span arial="" lang="FA" style="font-family:"> میانگین و انحراف معیار نمره رضایت شغلی برابر 12/50&plusmn;82/90 بود. بین نمره رضایت شغلی با دانش، نگرش و عملکرد همبستگی معنی&shy;داری وجود نداشت. بین میانگین نمره عملکرد با وضعیت تاهل(0/02=</span>P<span arial="" lang="FA" style="font-family:">)، تحصیلات(0/002=</span>P<span arial="" lang="FA" style="font-family:">) و وضعیت استخدامی(0/009=</span>P<span arial="" lang="FA" style="font-family:">) ارتباط آماری معنی‌داری وجود داشت. </span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span arial="" lang="FA" style="font-family:">نتیجه&shy;گیری:</span></b><span arial="" lang="FA" style="font-family:"> علی‌رغم مطلوب بودن رضایت شغلی پرتوکاران، می‌توان با توجه بیشتر و تسهیل عوامل محیطی و سازمانی محل کار، در جهت حفظ و ارتقاء رضایت شغلی پرتوکاران قدم برداشت. به نظر می&shy;رسد برای بررسی دقیق&shy;تر ارتباط رضایتمندی شغلی با مؤلفه‌های دانش، نگرش و عملکرد نیاز به انجام پژوهش‌های بیشتری با حجم نمونه بالاتری می&shy;باشد.</span></span></span></span></span></span><br> &nbsp;</div> <div style="border: 1pt solid windowtext; padding: 1pt 4pt; text-align: justify;"><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><strong>Background & Aim</strong>: Risks and complications caused by long-term exposure to ionizing radiation can reduce job satisfaction in radiologists. Improving the level of knowledge, attitude and performance can be effective in increasing their job satisfaction.&nbsp; The present study was conducted with the aim of determining the job satisfaction of radiographers and its relationship with knowledge, attitude and performance towards the principles of radiation protection among radiographers in Sanandaj, 2018.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><strong>Material & Method: </strong>The present study was an analytical cross-sectional study that was conducted on 63 radiologists working in the radiology departments of Sanandaj city. Sampling was done by census. The data was collected by using a demographic characteristics questionnaire, a job satisfaction questionnaire, and a questionnaire to measure the knowledge, attitude and performance of radiographers about the principles of radiation protection in radiographers. Data analysis was done using SPSS-16 software at a significance level of 0.05.</span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><strong>Results</strong>: The mean and standard deviation of the job satisfaction score was 82.90&plusmn;12.50. There was no significant relationship between job satisfaction score with knowledge, attitude and practice. There was a statistically significant relationship between the average practice score and marital status(P=0.02), education(P=0.002) and employment status (P=0.009).</span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><strong>Conclusion</strong>: Despite the fact that the job satisfaction of radiation workers is desirable, it is necessary to take steps to maintain and improve the job satisfaction of radiation workers by paying more attention and facilitating the environmental and organizational factors of the workplace. It seems that in order to investigate the relationship between job satisfaction and knowledge, attitude and performance parameters, more research with a larger sample size is needed.</span></span></span></span><br> &nbsp;</div> حفاظت پرتویی, دانش, نگرش, عملکرد, پرتوکاران, رضایت شغلی radiation protection, knowledge, attitude, performance, radiation workers, job satisfaction 92 100 http://sjnmp.muk.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-90-5&slc_lang=fa&sid=1 Asra Amjadi اسری امجدی asraamjadi97@gmail.com 10031947532846006046 10031947532846006046 No Student Research Center, School of Nursing and Midwifery, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران Reza Ghanei Gheshlagh رضا قانعی قشلاق Rezaghanei30@yahoo.com 10031947532846006047 10031947532846006047 No Spiritual Health Research Center, Research Institute for Health Development, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran مرکز تحقیقات سلامت معنوی، پژوهشکده توسعه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران Jamil Abdolmohammadi جمیل عبدالمحمدی f.elagenaz@gmail.com 10031947532846006048 10031947532846006048 No Department of Radiology, Faculty of Paramedical Sciences, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran گروه رادیولوژی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران fazel dehvan فاضل دهون f.dehvan@yahoo.com 10031947532846006049 10031947532846006049 Yes Clinical Care Research Center, Research Institute for Health Development, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran مرکز تحقیقات مراقبت‌های بالینی، پژوهشکده توسعه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران