دوره 2، شماره 4 - ( بهار 1396 )
جلد 2 شماره 4 صفحات 75-68 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Ghanei Gheshlagh R, Hosseini M A, Sayehmiri K. Job Stress among Iranian nurses: a systematic review and meta-analysis. SJNMP 2017; 2 (4) :68-75
URL: http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-133-fa.html
URL: http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-133-fa.html
قانعی قشلاق رضا، حسینی محمد علی، سایه میری کورش. استرس شغلی در پرستاران ایرانی: مطالعه مرور سیستماتیک و متاآنالیز. فصلنامه پرستاری، مامایی و پیراپزشکی. 1396; 2 (4) :68-75
رضا قانعی قشلاق1 
، محمد علی حسینی2 ، کورش سایه میری* 3
، محمد علی حسینی2 ، کورش سایه میری* 3
1- دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی کردستان
2- دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
3- دانشگاه علوم پزشکی ایلام ، Sayehmiri@razi.tums.ac.ir
2- دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
3- دانشگاه علوم پزشکی ایلام ، Sayehmiri@razi.tums.ac.ir
چکیده: (3378 مشاهده)
زمینه و هدف: پرستاران به دلیل ماهیت حرفه ای حساسی که دارند به طور مداوم در معرض استرس قرار دارند. استرس به یک جزء شناخته شده از پرستاری مدرن و چالشی برای این حرفه تبدیل شده است. مطالعه حاضر با هدف بررسی میانگین نمره استرس شغلی در پرستاران ایرانی به روش مرور سیستماتیک و متاآنالیز انجام شده است.
مواد و روش ها: 11 مطالعه انجام شده با استفاده از کلید واژه های استرس شغلی، استرس، پرستار و ترکیب احتمالی آنها از بانکهای اطلاعاتی ملی و بین المللی SID، Magiran، PubMed، Scopus و Science direct به دست آمد. آنالیز داده ها با استفاده از متاآنالیز (مدل اثرات تصادفی) انجام شد. ناهمگنی مطالعات با استفاده از شاخص I2 بررسی شد.
یافته ها: میانگین نمره استرس شغلی در پرستاران در 11 مقاله با حجم نمونه 2682 نفر برابر 96/56 بود (فاصله اطمینان 95%: 129-64). بیشترین نمره استرس شغلی مربوط به مطالعات همبستگی بود (میانگین 114/54 و فاصله اطمینان 95%: 167/5-61/5).
نتیجه گیری: با توجه به نمره بالای استرس شغلی در پرستاران، اجرای برنامه هایی جهت کاهش استرس شغلی پرستاران ضروری به نظر میرسد.
مواد و روش ها: 11 مطالعه انجام شده با استفاده از کلید واژه های استرس شغلی، استرس، پرستار و ترکیب احتمالی آنها از بانکهای اطلاعاتی ملی و بین المللی SID، Magiran، PubMed، Scopus و Science direct به دست آمد. آنالیز داده ها با استفاده از متاآنالیز (مدل اثرات تصادفی) انجام شد. ناهمگنی مطالعات با استفاده از شاخص I2 بررسی شد.
یافته ها: میانگین نمره استرس شغلی در پرستاران در 11 مقاله با حجم نمونه 2682 نفر برابر 96/56 بود (فاصله اطمینان 95%: 129-64). بیشترین نمره استرس شغلی مربوط به مطالعات همبستگی بود (میانگین 114/54 و فاصله اطمینان 95%: 167/5-61/5).
نتیجه گیری: با توجه به نمره بالای استرس شغلی در پرستاران، اجرای برنامه هایی جهت کاهش استرس شغلی پرستاران ضروری به نظر میرسد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1397/5/2 | ویرایش نهایی: 1398/4/9 | پذیرش: 1398/8/2 | انتشار: 1398/8/2 | انتشار الکترونیک: 1398/8/2
دریافت: 1397/5/2 | ویرایش نهایی: 1398/4/9 | پذیرش: 1398/8/2 | انتشار: 1398/8/2 | انتشار الکترونیک: 1398/8/2
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
