دوره 3، شماره 4 - ( بهار 1397 )
جلد 3 شماره 4 صفحات 76-67 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Sohrabi H, Majzobi S, Shahoei R. Burnout rate and related factors among midwives. SJNMP 2018; 3 (4) :67-76
URL: http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-143-fa.html
URL: http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-143-fa.html
سهرابی هانا، مجذوبی شقایق، شاهوی روناک. فرسودگی شغلی و عوامل موثر برآن درماماها. فصلنامه پرستاری، مامایی و پیراپزشکی. 1397; 3 (4) :67-76
هانا سهرابی1 
، شقایق مجذوبی* 2، روناک شاهوی3
، شقایق مجذوبی* 2، روناک شاهوی3
1- کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
2- کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران ،sh.majzoobi22@gmail.com
3- دانشگاه علوم پزشکی کردستان
2- کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران ،
3- دانشگاه علوم پزشکی کردستان
چکیده: (3346 مشاهده)
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی وضعیتی است که در پاسخ به فشار روانی مزمن و در ارتباط با شغل فرد به وجود می‌آید و منجر به کاهش کارایی و از دست رفتن نیروی انسانی می‌شود. این مطالعه با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در ماماهای مراکز بهداشتی و بیمارستانی شهر سنندج در سال 1395 انجام شد.
مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی روی 200 نفر از ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی و بیمارستانی شهر سنندج انجام شد. نمونه‌ها با استفاده از جدول اعداد تصادفی به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی ماسلاچ استفاده شد. تجزیه وتحلیل اطلاعات با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 18 و آزمون‌های آمار توصیفی و استنباطی انجام شد. سطح معنی‌داری کمتر از 05/0 معنادار در نظرگرفته شد.
یافته‌ها: از نظر ابعاد فرسودگی شغلی، در بعد مسخ شخصیت 62 نفر (31%) دچار مسخ شخصیت در حد خفیف، 72 نفر (36%) در حد متوسط، 66 نفر (33%) در حد شدید بودند و در بعد خستگی عاطفی 70 نفر (35%) افراد دچار خستگی عاطفی در حد خفیف، 74 نفر (37%) در حد متوسط و 56 نفر (28%) در حد شدید بودند؛ و در بعد موفقیت فردی 71 نفر (35/5%) افراد احساس موفقیت فردی در حد شدید، 78 نفر (39%) در حد متوسط و 51 نفر (25/5%) در حد خفیف بودند.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج میزان فرسودگی شغلی در ماماهای مورد مطالعه در حد متوسط بود. با توجه به اهمیت حرفه مامایی در حوزه سلامت، به نظر می‌رسد که به منظور ارتقاء کیفیت خدمات و رضایت افراد نیاز به اجرای برنامه‌هایی جهت پیش‌گیری و کاهش فرسودگی شغلی می‌باشد.
مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی روی 200 نفر از ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی و بیمارستانی شهر سنندج انجام شد. نمونه‌ها با استفاده از جدول اعداد تصادفی به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی ماسلاچ استفاده شد. تجزیه وتحلیل اطلاعات با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 18 و آزمون‌های آمار توصیفی و استنباطی انجام شد. سطح معنی‌داری کمتر از 05/0 معنادار در نظرگرفته شد.
یافته‌ها: از نظر ابعاد فرسودگی شغلی، در بعد مسخ شخصیت 62 نفر (31%) دچار مسخ شخصیت در حد خفیف، 72 نفر (36%) در حد متوسط، 66 نفر (33%) در حد شدید بودند و در بعد خستگی عاطفی 70 نفر (35%) افراد دچار خستگی عاطفی در حد خفیف، 74 نفر (37%) در حد متوسط و 56 نفر (28%) در حد شدید بودند؛ و در بعد موفقیت فردی 71 نفر (35/5%) افراد احساس موفقیت فردی در حد شدید، 78 نفر (39%) در حد متوسط و 51 نفر (25/5%) در حد خفیف بودند.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج میزان فرسودگی شغلی در ماماهای مورد مطالعه در حد متوسط بود. با توجه به اهمیت حرفه مامایی در حوزه سلامت، به نظر می‌رسد که به منظور ارتقاء کیفیت خدمات و رضایت افراد نیاز به اجرای برنامه‌هایی جهت پیش‌گیری و کاهش فرسودگی شغلی می‌باشد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1397/5/22 | ویرایش نهایی: 1398/10/30 | پذیرش: 1398/8/2 | انتشار: 1398/8/2 | انتشار الکترونیک: 1398/8/2
دریافت: 1397/5/22 | ویرایش نهایی: 1398/10/30 | پذیرش: 1398/8/2 | انتشار: 1398/8/2 | انتشار الکترونیک: 1398/8/2
فهرست منابع
1. Sadrkhanlou M, Ranjii A. Occupational Burnout among Midwives Working in Health Centers in Urmia and its Relationship with Their Working Status in1388.Journal of North Khorasan University of Medical Sciences 2013;5(1):115-124. [Persian]. [DOI:10.29252/jnkums.5.1.115]
2. Mahmoudi G, Rouhi G, Moajerluo M, Sheikh H, Rahmani Anaraki H. Relationship Between Burnout in Nursing with Physical Conditions and Specialized Features in Work Environment. Scientific Journal of Gorgan University of Medical Sciences 2006; 8(2): 40-46. [Persian].
3. Behboodi Moghadam Z, Maleki N, Rahimi Kian F, Hosseini M. Relationship Between Different Aspect of Burnout with Individual and Occupational Factors in Apractitioner Midwifes. The Iranian Journal of Obstetrics, Gynecology and Infertility 2014; 17(103):1-13. [DOI:10.1155/2014/792708]
4. Rafiee H, Vazife Asl M, Moshiri Z, Pashapoor Niko E. The Survey of Factors that Leading to Burnout and the Role of the Training in Raise Nursing Health Who Work in a Taleghani Hospital. Sci J Urmia Nurs Midwifery Fac 2007; 5(2):19-24. [Persian].
5. Nikbakht Nasrabadi A, Salari A, Hosseinpour M, Yekaninejad MS. Study the Rate of Burnout and Intention to Leave and their Relationship among Emergency Department Nurse. Nursing Research 2014; 9 (3):19-29. [Persian].
6. Heydari A, Ahan Chian Mr,Mehdizadeh SM. Survey the Burnout and its Effect in Work Environment Factors on Nursing Faculty Members in Khorasan Razavi Province In1391.Quarterly Journal of Sabzevar University of Medical Sciences 2014; 21(1): 17-27. [Persian].
7. Shahnazdoost M, Maghsudi Sh, Tabari R, Kazemnejad Leili E. Level of Burnout in Nurses and its Related Factors in Medical Educational Hospital in Rasht. Comprehensive Nursing and Midwifery 2011; 21(66):20-27. [Persian].
8. Zeighami Mohammadi S, Asgharzadeh Haghighi S. Relation Between Job Stress and Burnout Among Nursing Staff. Sci J Hamadan Nurs Midwifery Fac 2011; 19(2):42-52. [Persian].
9. Mahmoudi Rad G, Naeim Hassani S. Relationship Between Organizational Commitment and Burnout of Nurses Working In Valiasr Hospital Of Birjand In 2011. Mod Care J. 2014; 10 (4): 264-271. [Persian].
10. Sanagu A, Behnampour N, Taghavee A, Baiky F. Relationship Between Mental Health and Burnout in AL-E Jalil Hospital's Staff, 2014. Journal of Research Development in Nursing and Midwifery 2015; 12 (2):21-28. [Persian].
11. Moghadasi J, Asslani Y, Etemadifar S, Massodi R, Ravaghi K. Burnout in Nursery Practitioner in Medical Educational University of Shahre Kurd. Journal of Chronic Disease Care of Jounde Shapour 2012;1(1):25-35. [Persian].
12. Sotudeh Asl N, Bakhtiari A. Occupational Exhaustion and Its Related Factors in Nurses and Midwives of Semnan University of Medical Sciences. Scientific Journal of Kurdistan University of Medical Sciences 2006; 11(1):77-83. [Persian].
13. Bahri Binabaj N,Moqimian M, Attar Bashi M, Qarcheh M. Analysis of the Relationship Between Burnout and Mental Health in Midwifery and Nursery Practitioner. Journal of Gonabad Medical Sciences and Health Services University 2003; 9(1): 99-104. [Persian].
14. A Ashtari Z, Farhady Y, Khodaee MR. Relationship Between Job Burnout and Work Performance in a Sample of Iranian Mental Health Staff. African Journal of Psychiatry. 2009; 12(1): 71-4. [DOI:10.4314/ajpsy.v12i1.30282]
15. Akizuki Y, Fujimura K. Burnout of Japanese Midwives Working in Hospitals. Journal of Japan Academy of Midwifery. 2007; 21(1): 30-39. [DOI:10.3418/jjam.21.1_30]
16. Behboodi Moghadam Z,Maleki N,Rahimi Kian F,Hosseini M. Prevalance of Burnout in Midwives Working in Teaching Hospitals and Health Centers. Payesh 2014; 13(3): 339-346. [Persian].
17. Spooner-Lane R, Patton W. Determinants of Burnout among Public Hospital Nurses. Australian Journal of Advanced Nursing 2007; 25(1): 8-12.
18. Talaei A, Mokhber N, Mohammad-Nejad M, Samari A. Burnout and its Related Factors in Staffs of University Hospitals in Mashhad in 2006. Koomesh. 2008; 9(3): 237-46. [Persian].
19. Rafeeae F. Astudy Of Job Burnout amount and its Relation with Coping Methods Used by Nurses in Hospitals of Tehran in Campare to Nurse Assistants.[Thesis]. Tehran University of Medical Sciences; 1995. [Persian].
20. Payami Bosari M. Burnout and its Related Facyors in Woman Nurses in Educational Hospitals in Zanjan. Scientific Journal of Zanjan University of Medical Sciences 2002;10(40): 47-51. [Persian].
21. Toral-Villanueva R, Aguilar-Madrid G, Juárez-Pérez CA. Burnout and Patient Care in Junior Doctors in Mexico City. Occupational Medicine. 2008; 59 (1): 8-13. [DOI:10.1093/occmed/kqn122]
22. Hoseini M, Sharifzadeh G, Khazaie T. Occupational Burnout in Birjand Dentists. J Dent Med Tehran University Med Science 2011; 24(2):113-20. [Persian].
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
