دوره 5، شماره 4 - ( بهار 1399 )                   جلد 5 شماره 4 صفحات 49-61 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

sodeify R, Habibpour Z. Determining Nurses Understanding of Psychological Factors at Workplace: A Qualitative Study. SJNMP. 2020; 5 (4) :49-61
URL: http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-277-fa.html
صدیفی رقیه، حبیب پور زینب. تبیین درک پرستاران از عوامل روان‌شناختی محیط کار : مطالعه کیفی. فصلنامه پرستاری، مامایی و پیراپزشکی. 1399; 5 (4) :49-61

URL: http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-277-fa.html


1- دانشکده علوم پزشکی خوی
2- دانشکده علوم پزشکی خوی ، z_habibpour@yahoo.com
چکیده:   (41 مشاهده)
زمینه و هدف: در بخش‌های درمانی و بالینی تنش‌ها و چالش‌های فروانی اتفاق می‌افتد که ممکن است تبعات و عوارض نامطلوب جسمی و روانی را برای کارکنان به دنبال داشته باشد. پرستاران بخش مراقبت سلامت مشکلات روان‌شناختی بیشتری را نسبت به سایر کارکنان در محیط‌های صنعتی یا عمومی دارند. لذا مطالعه حاضر باهدف تبیین درک پرستاران از عوامل روان‌شناختی محیط کار طراحی گردیده است.
مواد و روش‌ها: این‌یک تحقیق کیفی از نوع تحلیل محتوی است که طی آن 12 پرستار از بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی خوی به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب و در مطالعه مشارکت کردند. جهت جمع‌آوری داده‌ها از روش مصاحبه فردی عمیق نیمه ساختارمند استفاده شد. کلیه مصاحبه‌ها ضبط و سپس دست‌نویس شده و با استفاده از روش مقایسه‌ای مداوم و به روش گرانهایم و لاندمن مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند.
یافته‌ها: از آنالیز مستمر و مقایسه‌ای داده‌ها سه‌طبقه اصلی و نه زیر طبقه را نمایان کرد. طبقات اصلی «محیط کار پراسترس»، «حمایت ناکافی مدیران» و «عوامل فردی اجتماعی» بودند.
نتیجه‌گیری: ازنظر روان‌شناختی محیط کاری پرتنش و چالش زا می‌تواند باعث به خطر افتادن سلامت روانی پرستاران و پیامدهای نامطلوب حرفه‌ای شود؛ بنابراین لازم است مدیران پرستاری اقداماتی را در جهت بهبود شرایط روان‌شناختی محیط کار انجام داده و به حفظ سلامت روانی پرستاران و افزایش کیفیت مراقبت و ایمنی بیمار کمک کنند.
متن کامل [PDF 932 kb]   (22 دریافت)    
نوع مطالعه: کیفی | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۸/۶/۶ | ویرایش نهایی: ۱۳۹۹/۱/۱۲ | پذیرش: ۱۳۹۸/۱۰/۲۱

فهرست منابع
1. de Azevedo Filho FM, Rodrigues MCS, Cimiotti JP. Nursing practice environment in intensive care units. Acta Paulista de Enfermagem. 2018;31(2):217-23. [DOI:10.1590/1982-0194201800031]
2. Tsang S-S, Chen T-Y, Wang S-F, Tai H-L. Nursing work stress: The impacts of social network structure and organizational citizenship behavior. J Nurs Res. 2012; 20(1):9-18. [DOI:10.1097/JNR.0b013e318247bf11]
3. Hanna T, Mona E. Psychosocial work environment, stress factors and individual characteristics among nursing staff in psychiatric in-patient care. Int J Environ Res Public Health. 2014;11(1):1161-75. [DOI:10.3390/ijerph110101161]
4. Knol J, Van Linge R. Innovative behaviour: The effect of structural and psychological empowerment on nurses. J Adv Nurs. 2009;65(2):359-70. [DOI:10.1111/j.1365-2648.2008.04876.x]
5. Gu L-Y, Zhang L-J. Assessment tools of nursing work environment in magnet hospitals: A review. Int J Nurs Sci. 2014;1(4):437-40. [DOI:10.1016/j.ijnss.2014.10.013]
6. Roelen CA, van Hoffen MF, Waage S, Schaufeli WB, Twisk JW, Bjorvatn B, et al. Psychosocial work environment and mental health-related long-term sickness absence among nurses. Int Arch Occup Environ Health. 2018;91(2):195-203. [DOI:10.1007/s00420-017-1268-1]
7. Sodeify R, Vanaki Z, Mohammadi E. Nurses' experiences of perceived support and their contributing factors: A qualitative content analysis. Iranian J Nursing Midwifery Res. 2013;18(3):191.
8. Vicente ADA, Shadvar S, Lepage S, Rennick JE. Experienced pediatric nurses' perceptions of work-related stressors on general medical and surgical units: A qualitative study. Int J Nurs Stud. 2016;60: 216-24. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2016.05.005]
9. Potocka A, Merecz-Kot D. What do we know about psychosocial risks at work? Part II. The analysis of employee's knowledge of sources and consequences of stress at work. Medycyna Pracy. 2010;61(4):393-411.
10. Van Bogaert P, Kowalski C, Weeks SM, Clarke SP. The relationship between nurse practice environment, nurse work characteristics, burnout and job outcome and quality of nursing care: a cross-sectional survey. Int J Nurs Stud. 2013;50(12):1667-77. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2013.05.010]
11. Bateman G. Employee perceptions of co-worker support and its effect on job satisfaction, work stress and intention to quit, 2019. [Thesis], University of Canterbury. https://ir.canterbury.ac.nz/handle/10092/4050
12. Join A, Saeed K, Arnaout S, Kortum E. The psychosocial environment at work: an assessment of the World Health Organization Regional Office for the Eastern Mediterranean. East Mediterr Health J. 2012; 18 (‎4)‎, 325-331. [DOI:10.26719/2012.18.4.325]
13. Burtson PL, Stichler JF. Nursing work environment and nurse caring: relationship among motivational factors. J adv nurs. 2010; 66(8):1819-31. [DOI:10.1111/j.1365-2648.2010.05336.x]
14. Alves DFS, Guirardello EB. Nursing work environment, patient safety and quality of care in pediatric hospital. Revista gaucha de enfermagem. 2016;37(2),1-8. [DOI:10.1590/1983-1447.2016.02.58817]
15. Zhang Y, Wildemuth BM. Qualitative analysis of content. Applications of social research methods to questions in information and library science. Portland, OR: Book News. 2009;308:319-329.
16. Holloway I, Galvin K. Qualitative research in nursing and healthcare. John Wiley & Sons; 2016
17. Graneheim UH, Lindgren B-M, Lundman B. Methodological challenges in qualitative content analysis: A discussion paper. Nurse Education Today. 2017;56:29-34. [DOI:10.1016/j.nedt.2017.06.002]
18. Graneheim UH, Lundman B. Qualitative content analysis in nursing research: concepts, procedures and measures to achieve trustworthiness. Nurse education today. 2004;24(2):105-12. [DOI:10.1016/j.nedt.2003.10.001]
19. Najafi F, Fallahi‐Khoshknab M, Ahmadi F, Dalvandi A, Rahgozar M. Antecedents and consequences of workplace violence against nurses: A qualitative study. J Clin Nurs. 2018;27(1-2):e116-e28. [DOI:10.1111/jocn.13884]
20. Chang HE, Park MY, Jang H, Ahn S, Yoon H-J. Relationships among demands at work, aggression, and verbal abuse among registered nurses in South Korea. Nursing Outlook. 2019; 68 (‎5)‎, 567-577 [DOI:10.1016/j.outlook.2019.04.007]
21. Boafo IM, Hancock P, Gringart E. Sources, incidence and effects of non‐physical workplace violence against nurses in Ghana. Nursing open. 2016;3(2):99-109. [DOI:10.1002/nop2.43]
22. García‐Sierra R, Fernández‐Castro J, Martínez‐Zaragoza F. Work engagement in nursing: an integrative review of the literature. Nurs Manag. 2016;24(2): 101-111. [DOI:10.1111/jonm.12312]
23. Othman N, Ghazali Z, Ahmad Sa. Work Engagement In Nursing: Do Job Demands And Resources Really Matter? Science International. 2017;29(2):411-.
24. Vasconcelos SC, de Souza SL, Sougey EB, de Oliveira Ribeiro EC, do Nascimento JJC, Formiga MB, et al. Nursing staff members mental's health and factors associated with the work process: an integrative Review. Clinical Practice and Epidemiology in Mental Health. 2016;12:167-176. [DOI:10.2174/1745017901612010167]
25. Pasyar N, Rambod M, Gholamzadeh S, Sharif F. Correlation between Nurse/Manager Professional Collaborative Behaviors and Nurses' Job Satisfaction. Iran Journal of Nursing. 2018;31(112):32-43. [DOI:10.29252/ijn.31.112.32]
26. Valizadeh L, Ghorbani F. Nurses' professional identity and Related Factors in formation it: A review article. Iranian J Nurs Res. 2016;10(4):88-97.
27. Mishra S. Respect for nursing professional: Silence must be heard. Indian Heart J. 2015;67(5): 413-415 [DOI:10.1016/j.ihj.2015.07.003]
28. Basit G, Duygulu S. Nurses' organizational trust and intention to continue working at hospitals in Turkey. Collegian. 2018;25(2):163-9. [DOI:10.1016/j.colegn.2017.05.003]
29. Greczanik, Hannah M, Lupico, Vincent A. The Relationship between Stress and Social Support in Baccalaureate Nursing Students. Honors Research Project University of Akron Williams Honors College, 2016.
30. Ghaffari M. The Relationship Moral Intelligence and altruism with nurses Attitude to the rights of patients. J Nurs Educ. 2016;5(2):49-56.
31. Alavi A, Zargham-Boroujeni A, Yousefy A, Bahrami M. Altruism, the values dimension of caring self-efficacy concept in Iranian pediatric nurses. J Educ Health Promot. 2017; 6: 8-12. [DOI:10.4103/jehp.jehp_142_14]
32. Augusto-Landa JM, Pulido-Martos M, Lopez-Zafra E. Does perceived emotional intelligence and optimism/pessimism predict psychological well-being? J Happiness Stud. 2011;12(3):463-74. [DOI:10.1007/s10902-010-9209-7]
33. Garrosa E, Moreno-Jiménez B, Rodríguez-Muñoz A, Rodríguez-Carvajal R. Role stress and personal resources in nursing: A cross-sectional study of burnout and engagement. Int J Nurs Stud. 2011;48(4):479-89. [DOI:10.1016/j.ijnurstu.2010.08.004]
34. Motamed-Jahromi M, Fereidouni Z, Dehghan A. Effectiveness of positive thinking training program on nurses' quality of work life through smartphone applications. International Scholarly Research Notices. 2017; 2017. [DOI:10.1155/2017/4965816]
35. Chin WS, Chen YC, Ho JJ, Cheng NY, Wu HC, Shiao JS. Psychological work environment and suicidal ideation among nurses in Taiwan. J Nurs Scholarsh. 2019;51(1):106-13. [DOI:10.1111/jnu.12441]

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه پرستاری، مامایی و پیراپزشکی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Scientific Journal of Nursing, Midwifery and Paramedical Faculty

Designed & Developed by :M.TAHAN