دوره 1، شماره 4 - ( بهار 1395 )                   جلد 1 شماره 4 صفحات 48-56 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ariapour M, Irandoost M. The study of the relationship between individual characteristics and occupational stress and the tendency to leave job among the nurses working in the university hospitals of Sanandaj city. SJNMP. 2016; 1 (4) :48-56
URL: http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-61-fa.html
آریاپور ماجد، ایراندوست منصور. بررسی رابطه بین ویژگی های فردی با استرس شغلی و تمایل به ترک خدمت . فصلنامه پرستاری، مامایی و پیراپزشکی. 1395; 1 (4) :48-56

URL: http://sjnmp.muk.ac.ir/article-1-61-fa.html


1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
چکیده:   (947 مشاهده)

مقدمه: استرس شغلی امروزه یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی پرستاران می باشد.  این مطالعه باهدف بررسی میزان شیوع استرس شغلی و تعیین ارتباط آن با ویژگی های فردی و تمایل به ترک خدمت در پرستاران شاغل در سه بیمارستان دولتی شهر سنندج انجام شده است.

مواد وروش ها: این مطالعه از دسته پژوهش‌های کاربردی و از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی است و در تقسیمات تحقیقات توصیفی از نوع روش همبستگی است که با استفاده از پرسشنامه استاندارد در بین 286 نفر از نمونه‌های جامعه آماری 972 نفری پرستاران شاغل در سه بیمارستان سطح شهر سنندج (بعثت 446 نفر پرستار، توحید 412 نفر و قدس 114 نفر) توزیع گردید. آزمون روایی صوری و پایایی آلفای کرونباخ نیز نتایج قابل قبولی نشان داد. برای تحلیل داده‌ها از آزمون‌های پیرسون  و تحلیل واریانس (آنوا) استفاده‌شده است.

یافته‌ها: نتایج نشان می‌دهد که سه متغیرتحصیلات، سمت و جنسیت کارکنان رابطه معنی داری با  استرس شغلی نداشته ولی متغیرهای سن ، نوبت کاری و سابقه کاری با استرس شغلی رابطه معنی داری دارند. همچنین بین استرس شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان نیز رابطه معنی‌دار و مثبتی وجود دارد.

نتیجه‌گیری: با مدیریت و کنترل استرس شغلی از طریق شناسایی منابع آن و حذف و کنترل این منابع می توان بطور قابل توجهی از میزان استرس در محیط های شغلی کاست.

متن کامل [PDF 452 kb]   (563 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۵/۲/۱۹ | ویرایش نهایی: ۱۳۹۷/۶/۵ | پذیرش: ۱۳۹۵/۲/۱۹ | انتشار: ۱۳۹۵/۲/۱۹ | انتشار الکترونیک: ۱۳۹۵/۲/۱۹

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به فصلنامه پرستاری، مامایی و پیراپزشکی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2019 All Rights Reserved | Scientific Journal of Nursing, Midwifery and Paramedical Faculty

Designed & Developed by :M.TAHAN